富婆私人spa国产精品,久久国产偷精品,男人扒开女人腿桶到爽免费_福利

  • 公司簡介 組織架構 企業文化 公司環境 企業黨建
    企業文化




    企業優勢
    人才優勢
    一、公司擁有專業工程技術人員78余人,其中:高級職稱人員15名;中級職稱人員23名;助理工程師40名;
    二、 一級、二級建造師30余名;
    三、 建筑工程師、結構工程師、巖土工程師等注冊職業資格人員22名;
    四、 施工員、質量員、安全員、資料員、造價員、測量員、實驗員共40余名;
    五、 抹灰工、架子工、木工、鋼筋工、砌筑工、混凝土工、防水工、油漆工等技術工人若干名。
    技術優勢
    公司注重推廣和探索國內外建筑行業領先技術。
    在新材料、新技術的應用上有自己的研究和突破,在彩色防滑瀝青混凝土路面施工、環保透水磚鋪筑施工、內襯改性聚氯乙烯鋼筋混凝土管施工、復雜地形條件下型鋼微型樁施工、三維生態植物護岸施工、 LED節能路燈施工等施工工藝上分別獲得省級、市級工法在同行領域處于領先地位。
    在深基坑支護體系、新型模板腳手架體系、預應力體系、各種鋼筋連接技術、建筑節能、高性能混凝土、大體積混凝土以及清水混凝土等方面積累了成熟的施工經驗,突破和掌握了許多高、難、精、尖的核心技術成果,積累了一批成熟的施工工藝,形成了獨特的核心競爭力。
    管理優勢
    一、公司以項目經理負責制和項目成本核算制為中心,以公司管理層、項目管理層和 作業層協同管理為基礎,以過程管理、動態控制、節點考核、獎罰分明為內容構建符合現代項目管理要求的項目管理體系。
    二、對工程總承包項目和工程設計項目實行項目經理負責制、采用矩陣式管理,有效的控制了項目的質量、進度和費用。
    三、管理策略方面: 規范化:用工作程序和工作規定實現規范化控制。 全員化:用項目崗位職責實現全員化控制。細 化:用項目WBS編碼、物資編碼實現項目細化控制。量 化:用“ 贏得值”原理實現量化控制。動態化:以“ 計劃+監督+糾偏”實現動態化控制。文件化:用書面報告記錄項目控制過程。
    資源優勢
    在當前國際經濟格局中,經濟區域化趨勢日益明顯,地區性經濟整合逐漸成為國際經濟運行的新形式,并賦予國際分工新的內容。它除了追求比較經濟利益外,更為側重對區域內的經濟資源加以合理配置與利用。地區之間的經濟利益錯綜交織、相互影響,形成了“你中有我、我中有你”的格局。在公司這幾年的發展過程中,與各相關行業形成了較為密切的經濟交往與戰略合作關系,在未來幾年的發展中,本公司將繼續加強與相關行業的交流與合作,在不斷完善和健全合作機制的基礎上,達到互利共贏的目的!
    Copyright © 2018 深圳市瑞壹建設工程有限公司版權所有   粵ICP備20043761號-1 技術支持:深圳厘訊網科技有限公司
    富婆私人spa国产精品,久久国产偷精品,男人扒开女人腿桶到爽免费_福利